O quê é?
O TÉCNICO EM RECURSOS HUMANO anuncia vagas de emprego, descrevendo as atribuições do cargo a ser preenchido; aplica testes em processos seletivos; realiza cálculos para determinar os valores que serão descontados no salário dos funcionários, como o Imposto de Renda e a contribuição ao INSS, além de porcentagem referente a benefícios, como vale-transporte, plano de saúde etc.; insere informações no sistema para a geração de demonstrativos de pagamentos (holerites ou contracheques); cuida da documentação necessária para aposentadoria, contratação e demissão de profissionais, inclusive preenchendo informações na carteira de trabalho; organiza e arquiva documentos do setor; registra e controla período de férias e afastamento de funcionários; e auxilia no treinamento e capacitação dos empregados.
Eixo Tecnológico
Gestão e Negócios.
Sobre o Curso
Coordenador do Curso
- Modular Laszlo Junior
Matriz do Curso Modular
Plano de Curso Modular
Onde Trabalhar
No setor de Recursos Humanos ou na área administrativa de empresas públicas e privadas de qualquer segmento, empresas de treinamento e desenvolvimento e agências de emprego.
Pré-Requisitos
Para a modalidade Técnico: Possuiir Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou declaração que está matrículado na 2ª série do ensino Médio.
Para a modalidade Integrado: Possuir o certificado de conclusão do ensino fundamental nas modalidades: regular ou Educação de Jovens e Adultos – EJA ou Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos – ENCCEJA.